Innovation : l’action envers les PME et les TPE

Une des caractéristiques du secteur de l’imagerie médicale est l’absence d’équipementier français de dimension mondiale malgré une position d’excellence dans la recherche. La filière compte 250 entreprises dont 90% de TPE (très petites entreprises) et PME plus quelques ETI (entreprises de taille intermédiaire) très innovantes mais l’ensemble ne capte que 10% du chiffre d’affaires réalisé en France chaque année.  Les grands groupes en général, et Thales en particulier, pourraient aider ces petites entreprises à pérenniser et développer leurs activités et donc à la création d’emplois.

Nous avons proposé à la direction, et obtenu, l’organisation d’une journée en direction des PME à Thales-Université, afin d’avoir un premier échange sur le type de relation qu’il serait bon de mettre en œuvre. La CGT Thales soutient le dispositif Pass’Compétences. Thales, via le GERIS qui a conçu et expérimenté ce dispositif, peut marquer sa volonté de contribuer à l’essor de la filière en mettant en place un Pass’ Compétences « spécial » médical.

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