Bulletin

Pourquoi une filière industrielle et technique de l’imagerie médicale ?

À l’heure où tous les grands acteurs mondiaux de la filière électronique, Sony, Samsung, General Electric, Philips, Siemens, … s’engagent activement, investissent des fonds importants sur le marché du médical dont la croissance est estimée entre 5% et 10% par an et tendent à proposer une prestation de plus en plus intégrée, le déploiement des activités médicales en France, avec Thales comme acteur industriel majeur, représenterait un élément fort de compétitivité tout en permettant une meilleure maîtrise des dépenses de santé en France. Cela contribuerait de plus, pour l’entreprise, à la compensation de la baisse des budgets de défense en redonnant une vitalité à d’autres secteurs.

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Au coeur d’un réseau d’imagerie médicale : technologies et métiers mis en œuvre

Un ensemble de compétences « mobilisables » dans Tales. L’imagerie médicale ne se limite pas à la radiologie, l’IRM et les scanners génèrent un très grand nombre de clichés à gérer.

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Octobre 2012

Premier tract de sensibilisation. L’action est lancée à l‘occasion du Salon Mondial de la Radiologie. Elle fait très rapidement écho

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Le site www.imageriedavenir.fr

Initié par la CGT à l’occasion de l’opération de sensibilisation lancée en otobre 2012 au sein du Groupe Thales. Ce site, ouvert à tous, a pour objet d’informer et de confronter besoins et possibilités offertes à l’ensemble du personnel de la santé.

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Edito

 

Développer une filière industrielle d’imagerie médicale qui fait aujourd’hui défaut à la France : c’est le projet que la CGT Thales et les fédérations CGT de la Métallurgie, de la Santé, de l’action sociale et de la Recherche ont décidé de bâtir et de porter ensemble. Ce projet ambitieux prend appui sur les atouts que constituent la branche imagerie médicale de Thales et les technologies de pointes qui font l’excellence du groupe en lien avec les besoins de santé publique et les demandes des praticiens. La CGT s’adresse aux ministères du Redressement productif, de la Recherche et au président de l’Alliance nationale pour les sciences de la vie et de la santé (Aviesan) pour obtenir leur engagement et les moyens nécessaires à cette reconquête.

S’unir pour créer et développer des projets d’avenir dans le secteur de l’industrie médicale

Les salariés sont porteurs de connaissances, de savoir-faire, de compétences de très haut niveau que les stratégies à l’œuvre dans l’entreprise ne permettent pas de valoriser dans toutes leurs dimensions, notamment dans celles pouvant apporter des réponses à des besoins sociaux que la direction ne considère pas comme relavant de la vocation du groupe.

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